Sendo difícil estudar todas as manifestações das assimetrias de género, abordaram-se na pesquisa apenas as que se referem a mulheres e homens. Adicionalmente, tratando-se de uma análise, em grande medida baseada em estatísticas oficiais, o retrato aqui produzido fica limitado quanto à inclusão de outros fatores de desigualdade igualmente importantes, como a orientação sexual, a raça ou etnia, a imigração ou a deficiência.
O presente relatório* tem por objeto facilitar o debate normativo sobre a violência e o assédio contra mulheres e homens no mundo do trabalho que terá lugar na Conferência da OIT (107ª Sessão, 2018).
"Este estudo é pioneiro tanto pela amplitude do target que representa (2,7 milhões de mulheres entre os 18 e os 64 anos), como pela diversidade das temáticas investigadas: as características, os hábitos e as atitudes perante a vida, a relação com a pessoa parceira, os filhos e as filhas, o trabalho pago, o trabalho não pago, a família de origem, as pessoas amigas, a situação económica, o assédio moral no trabalho, o assédio sexual, a violência doméstica e de género, etc.
O Livro Branco de Compromisso em prol da Igualdade pela Região do Alentejo foi criado no âmbito do projeto IgualAnima Alentejo – Igualdade é Desenvolvimento e integra um conjunto de propostas e recomendações para as políticas públicas sobre a Igualdade na região do Alentejo, resultantes da análise de um conjunto de indicadores recolhidos junto das entidades com experiência de trabalho na região, que localmente se foram envolvendo nas atividades do IgualAnima Alentejo mediante a participação numa ou mais das 4 mini redes regionais temáticas (Igualdade entre Mulheres e Homens; Violência Doméstica e de Género; Tráfico de Seres Humanos; Planos para a Igualdade (Inter)Municipais e das Organizações).
O presente relatório trata de questões sobretudo relacionadas com o direito à dignidade do ser humano (artigo 1.°), o direito à integridade do ser humano (artigo 3.°), o princípio de não discriminação, designadamente em razão do sexo (artigo 21.°), o direito à igualdade entre homens e mulheres (artigo 23.°), o direito à ação e a um tribunal imparcial (artigo 47.°), abrangidos pelos títulos I «Dignidade», III «Igualdade» e VI «Justiça» da Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia.
Este guião é especialmente dirigido à comunidade académica, designadamente aos/às estudantes universitários/as e, pretende constituir-se como um referencial de capacitação para a promoção da igualdade de género e para a prevenção e combate à violência de género, nomeadamente aquela que ocorre em contexto de intimidade.
Infografia sobre a igualdade de género em Portugal e na União Europeia segundo o estudo da FFMS, Igualdade de género ao longo da vida, coordenado por Anália Torres.
Trabalho jornalístico sobre a violência de género em Portugal, apiado em dados estatísticos nacionais e europeus.
Carolina Beatriz Ângelo foi a primeira mulher a votar em Portugal, em 1911, mas só a Ditadura Militar oficializou, em 1926, o voto feminino em Portugal, de forma muito limitada. Esta é a crónica de uma luta que só em democracia foi vitoriosa.
A eliminação dos estereótipos é assumida como preocupação central da ENIND, orientando as medidas inscritas nos três Planos de Ação que dela decorrem.
A ENIND marcou um novo ciclo programático que teve início em 2018, alinhado temporal e substantivamente com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. Apoia-se em três Planos de Ação em matéria de não discriminação em razão do sexo e de igualdade entre mulheres e homens (IMH), de prevenção e combate a todas as formas de violência contra as mulheres, violência de género e violência doméstica (VMVD), e de combate à discriminação em razão da orientação sexual, identidade e expressão de género, e características sexuais (OIEC).
2ResumoNeste trabalho pretende-se averiguar o porquê de não existirem mais mulheres nos lugares de topo e na liderança das organizações, apesar de estarmos em pleno séc. XXI, da tão falada igualdade entre mulheres e homens e de existir uma percentagem bem superior de licenciaturas ao nível do universofeminino.
Estudo realizado pela REAS Red de Redes, com o objectivo de dar a conhecer o perfil de competências das mulheres que empreendem, trabalhan, colaboram ou lideram empresas da Economia Social e Solidaria (ESS) no estado Espanhol.
Segundo estudo sobre os Impactos da Pandemia na Organização do Trabalho e na Igualdade entre Mulheres e Homens: uma abordagem à rede Animar, incidindo este na Igualdade: Conciliação Trabalho Família
"A ENIND [Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação] marca um novo ciclo programático que se iniciou em 2018, alinhado temporal e substantivamente com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável.
Revisão da Implementação da Plataforma de Acção de Pequim: Mulheres ea Reconciliação Economia da vida profissional e familiar .
Este número da revista da Animar, Vez e Voz, é dedicado à igualdade de género.
"A violência contra as mulheres e a determinação do estatuto de refugiada incide na interação entre os conceitos da violência praticada contra as mulheres, ou seja, a denominada violência de género, e a determinação do estatuto de refugiada. A presente dissertação pretende demonstrar que atualmente, metade da população mundial de refugiados é constituída por mulheres e raparigas, sendo que entre os refugiados, as mulheres representam o grupo de maior vulnerabilidade.
Colecção de 10 Postais reproduzindo outrs tantos trabalhos artísticosparticipantes no Concurso de Ideias sobre o tema Igualdade de Género, dirigio a alunos do ensino secundário.