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Acções Positivas e Boas Práticas para a Construção da Igualdade de Oportunidades no Trabalho e no Emprego

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Título: Intervir para a Igualdade entre Mulheres e Homens no Trabalho e na vida - Acções Positivas e Boas Práticas para a construção da Igualdade de Oportunidades no Trabalho e no Emprego - Gestão de Recursos Humanos para a Qualidade, Inovação e Competitividade de Empresas e OrganizaçõesAutor: Berta Granja
Edição: Agir para a Igualdade
Ano: 2006

Índice
Apresentação
Objectivos do manual e instruções de utilização
Introdução
Políticas Sociais e de Igualdade Europeias e Internacionais
Acções positivas e boas práticas – como fazer?
As experiências dos parceiros na preparação, negociação, implementação e avaliação
A igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no trabalho e emprego – uma condição de qualidade, inovação e competitividade
Conciliar vida profissional e familiar
Uma responsabilidade de toda a sociedade
e das empresas e organizações
Minorias étnicas – um recurso e um desafio para as empresas e organizações
Cidadãos em situação de vulnerabilidade social – cidadãos em risco que podem ser um recurso para as empresas e organizações
Glossário
Anexos
Bibliografia

IntervirParaIgualdadeEntreMulheresHomens

 

 

 

 

 

 

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