A formação profissional é uma das áreas fundamentais de atuação da Animar, sendo uma área que tem vindo a crescer e a adequar-se a novos âmbitos de intervenção, metodologias e instrumentos, sempre numa ótica de melhoria contínua dos serviços prestados. A política de formação da Animar é orientada por 4 domínios principais: • Capacitação organizacional, na ótica da melhoria do desempenho e intervenção das organizações da economia social; • Capacitação interna, na ótica do desenvolvimento pessoal, técnico e organizacional da Animar; • Capacitação da intervenção social, na ótica da melhoria da eficiência da intervenção técnica; • Capacitação de públicos estratégicos, na ótica do desenvolvimento dos territórios.   Em resumo, a formação é encarada como um processo contínuo e estratégico para a gestão, inovação e desenvolvimento dos recursos humanos das organizações, no sentido de reforçar a melhoria da qualidade dos serviços, o aumento da competitividade e a redução de riscos. Assim, a Animar assume como política e estratégia para a sua atividade formativa a conceção, organização e desenvolvimento de ações de formação profissional que visam a aquisição e desenvolvimento de competências e atitudes, cuja síntese e integração possibilitam a adoção dos comportamentos adequados a um desempenho profissional orientado para a modernização e desenvolvimento integrado e sustentável das organizações, favorecendo a melhoria da produtividade e da competitividade.     A ANIMAR garante uma formação profissional certificada, emitindo, no final de cada ação de formação, um Certificado de Formação Profissional (portaria n.o 474/2010), emitido pelo Sistema de Informação e Gestão de Oferta Educativa e Formativa (SIGO).

Dotar os/as formandos/as que intervêm com agressores/as de ferramentas, métodos, técnicas e formas de atuação institucionais e colaborativas entre os diferentes territórios, capazes de intervir junto de agressores/as, potenciando o seu acompanhamento e reintegração, permitindo, desta forma, uma abordagem mais holística para que as organizações se tornem detentoras de competências específicas que lhes permitam melhorar a qualidade dos seus serviços. Inscreva-se aqui até dia 13 de março de 2022

Desenvolver métodos, técnicas e formas de atuação institucionais e colaborativas entre os diferentes territórios, capazes de potenciar os ganhos e a eficiência na integração dos/as desempregados na vida laboral, permitindo, desta forma, uma abordagem mais holística para que as organizações se tornem detentoras de competências específicas que lhes permitam melhorar a qualidade dos seus serviços. Inscreva-se aqui até dia 19 de maio de 2022.

A ação de formação em gestão de entidades da Economia Social visa: Dotar os/as formandos/as de conhecimentos e competências que permitam a gestão de organizações, que promovam o conhecimento do papel da economia social na sociedade portuguesa e desenvolvam um desempenho de excelência através de estratégias inovadoras. Inscreva-se aqui até dia 20 de fevereiro de 2022

A ação de formação em Gestão do Voluntariado, visa: - A capacitação dos/as formandos/as, quer sejam técnicos/as ou gestores/as de voluntariado, para a compreensão dos conceitos, dos contextos da ação e das legalidades do tema, bem como dotá-los/las de ferramentas e noções base que permitam uma eficaz gestão do programa de voluntariado. Inscreva-se aqui até dia 11 de abril de 2022  

Desenvolvimento de novas competências pessoais, profissionais e organizacionais, capacitando os/as formandos/as de conhecimentos na área do planeamento estratégico e gestão estratégica no sentido da promoção de um desempenho de excelência. Inscreva-se aqui até dia 14 de maio de 2022.

Dotar os/as formandos/as de competências práticas, técnicas e relacionais por forma a desenvolver relações internas de excelência garantindo que a comunicação externa da entidade se faz de forma eficaz. Inscreva-se aqui até dia 20 de maio de 2022.  (Formação-Ação exclusiva para Orgãos Sociais e Equipa Técnica Animar)

Dotar os/as formandos/as de ferramentas, métodos e técnicas capazes de suportar o desenvolvimento de conhecimentos e práticas de governança no âmbito das associações, permitindo, desta forma, que as organizações se tornem detentoras de competências específicas que lhes permitam melhorar a qualidade dos seus serviços. Inscreva-se aqui até dia 14 de abril de 2022

 Como resultado da oficina pretende-se a constituição de uma bolsa de temas, ideias, e de áreas de competências que devam ser parte integrante da ação a desenvolver, mas, também, a recolha de experiências que permitam mapear situações ilustrativas de necessidades e a partilha de ferramentas de trabalho. Inscreva-se aqui até dia 13 de maio de 2022

Construção e desenvolvimento de um referencial piloto de formação para a capacitação de técnicos/as que intervêm no sobre endividamento de pessoas e de famílias, que permita aos/às profissionais o acesso a novas ferramentas e metodologias de ação. Inscreva-se aqui até dia 27 de junho de 2022